Bel ons: +31 (0)43 - 323 34 54

Mediation

arbeidsconflict

Als werknemers terecht zijn gekomen in een arbeidsgeschil zien zij vaak geen andere keus dan zichzelf ziek melden of erger nog, ontslag nemen. Maar is dit wel de enige keuze die een werknemer heeft? Nee, mediation kan ook een oplossing zijn voor werknemer en werkgever. Er zijn twee soorten mediation in het geval van een […]

omgangsregeling kind

Bent u gescheiden? Het laatste wat de meeste ouders dan willen is, dat de kinderen hieronder leiden. Daarom is het van belang om een goede omgangsregeling te treffen. In de omgangsregeling worden alle afspraken over de omgang met de niet-verzorgende ouder, de ouder waar het kind niet vast woont, vastgelegd. Een omgangsregeling wordt door de […]

mediation-blog

Wat is mediation?

Als je verzeilt bent geraakt in een arbeidsconflict, familieconflict of een ander soort geschil dan kan mediation een uitkomst bieden. Mediation is een professionele vorm van bemiddeling bij conflicten of geschillen. Eigenlijk is het niets anders dan het oplossen van een onderling conflict onder begeleiding. Het gaat bij mediation niet om wie juridisch gelijk heeft, […]

Om duidelijk te maken waarom mediation geen relatietherapie is, wordt er eerst gekeken naar wat de verschillen zijn tussen mediation en relatietherapie. Mediation richt zich met name op verbroken relaties waar onderlinge afspraken gemaakt moeten worden tussen ex-partners om de afwikkeling van de relatie zo soepel mogelijk te laten verlopen. Relatietherapie richt zich vooral op […]

Binnen conflictbemiddeling kan het gaan om verschillende conflicten die zijn ontstaan op de werkvloer. De verschillende soorten conflicten zijn: instrumentele conflicten, belangenconflicten, sociaal-emotionele conflicten en machtsconflicten. Instrumentele conflicten Dit zijn conflicten die ontstaan naar aanleiding van onenigheid over de taakverdeling, coördinatie en het inrichten of afstemmen van de werkzaamheden. Dit komt voor wanneer een medewerker […]

Tijdens een conflict is het handig om een mediator in te schakelen. Een mediator is een onafhankelijke en professionele bemiddelaar die helpt bij het oplossen van juridische problemen. De mediator is geen eenzijdige belangenbehartiger en zal dus ook geen standpunt innemen. Het inschakelen van de hulp van een mediator heeft verschillende voordelen. 1. Het eerste […]