Bel ons: +31 (0)43 - 323 34 54
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst zonder opzegtermijn en zonder transitievergoeding, nu is komen vast te staan dat de werkneemster, docente in het beroepsonderwijs, leerlingen heeft aangezet tot participatie in piramidespelen en tot het beleggen in cryptogeld. Onderzoek van de laptop en mobiele telefoon is niet in strijd met de privacy van de werkneemster. Dubieuze maatschappelijke activiteiten kunnen tot ontslag leiden, zeker als ze ook onder werktijd hebben plaatsgevonden. De uitspraak van de Rechtbank Rotterdam van 18 april 2018 kunt u hier lezen: https://lnkd.in/eat9ziB