Bel ons: +31 (0)43 - 323 34 54
Werkgevers opgelet: een gesprek waarin werknemer aangeeft ‘voor de vorm’ zelf ontslag te willen nemen, nadat werkgever aangeeft werknemer te willen ontslaan op grond van een dringende reden, leidt niet tot een rechtsgeldige opzegging. Er is namelijk niet voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste. Werkgever dient loon door te betalen, aldus de Kantonrechter Den Haag. De uitspraak van de Kantonrechter Den Haag d.d. 11 januari 2018 treft u hier aan: https://lnkd.in/egz3M9y