Wijzigingen arbeidsrecht 2018
Per 1 januari 2018 zijn er verschillende wijzigingen op het gebied van arbeidsrecht. De belangrijkste wijzigingen staan hier op een rijtje. Maximale transitievergoeding wordt verhoogd Een transitievergoeding is een ontslagvergoeding waar een ...
20
mrt
Uitspraak: Werknemer neemt in het geheim gesprekken op, strafbaar of niet?
Werknemer heeft recht op gemiddelde bonus tijdens schorsing; heimelijk opnemen van gesprekken door werknemer levert geen privacyschending op, wel een verstoorde verhouding. De kantonrechter Rotterdam oordeelt dat het gedurende 1,5 jaar heimelijk ...
12
mrt
Beter een goede buur dan een verre vriend, of toch niet…
Een hit op het internet en een opgave voor rechters; burenruzies. Hoe vaak hoort u wel niet dat buren elkaar in de haren vliegen vanwege overhangende takken, geluidsoverlast of het ophangen van een camera? Al deze conflicten leiden vaak tot ...
08
mrt
Zwanger tijdens sollicitatieprocedure, vertellen of verzwijgen?
Al enkele jaren heerst er een taboe op zwangere vrouwen die beginnen aan een sollicitatieprocedure. Het gaat soms zelf zo ver dat vrouwen zich gediscrimineerd voelen op de werkvloer, omdat ze in verwachting zijn. Wat zijn nou precies de feiten, ...
01
mrt
Uitspraak: Ex-werknemer Tele2 geeft Iphones weg
Ex-werknemer Tele2 schadeplichtig wegens ‘weggeven’ van 5 Iphones (art. 7:661 BW). Werkgever vordert betaling van de schade ter hoogte van de waarden van de telefoons (ad € 3.368,93) en daarnaast een veroordeling tot betaling van de volledige ...
20
feb
‘Vonnissen moeten begrijpelijker’
Om elkaar te vertrouwen is het ten eerste belangrijk dat je elkaar begrijpt. Zo werkt het in het dagelijks leven en zo werkt het ook in de wereld van rechtspraak. Burgers vinden het belangrijk dat zij inzien en begrijpen waarom de rechter een ...
16
feb
Uitspraak: Werknemer geeft na ontslag aan ‘voor de vorm’ zelf ontslag te willen nemen
Werkgevers opgelet: een gesprek waarin werknemer aangeeft ‘voor de vorm’ zelf ontslag te willen nemen, nadat werkgever aangeeft werknemer te willen ontslaan op grond van een dringende reden, leidt niet tot een rechtsgeldige opzegging. Er is ...
05
feb
4 Tips bij verkeer letselschade
Er kan worden gesproken over letselschade wanneer u lichamelijke of psychische schade heeft opgelopen door andermans schuld en u hier in het dagelijks leven last van ondervindt. Het is natuurlijk te hopen dat u nooit met letselschade te maken ...
02
feb
Wanneer wijzigt de alimentatie?
Verandert er iets in uw situatie of in die van uw ex-partner dat effect heeft op de behoefte of de draagkracht? Dat zou dan een reden kunnen zijn om de alimentatie te (laten) wijzigen. Door deze verandering kan het zijn dat het eerder ...
17
jan
Kort geding: Geen rechtsgeldige opzegging arbeidsovereenkomst
Werkgevers opgelet: een gesprek waarin werknemer aangeeft ‘voor de vorm’ zelf ontslag te willen nemen, nadat werkgever aangeeft werknemer te willen ontslaan op grond van een dringende reden, leidt niet tot een rechtsgeldige opzegging. Er is ...