De WIA ingewikkeld? Ik leg het u uit! Deel II: Hoe bepaalt UWV de mate van arbeidsongeschiktheid?
Vorige week heb ik u verteld over de hoogte en de duur van uw WIA-uitkering, vandaag vertel ik u graag meer over de keuring door UWV en de wijze waarop UWV uw arbeidsongeschiktheidspercentage vaststelt. Als u de wachttijd voor de WIA heeft ...
04
okt
De WIA ingewikkeld? Ik leg het u uit! Deel I: de hoogte en de duur van uw WIA-uitkering.
Vorige week heb ik u in het kort een uitleg gegeven over de Wet Verbetering Poortwachter, vandaag vertel ik u graag meer over de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Ik zal vandaag ingaan op de hoogte en de duur van uw WIA-uitkering. ...
26
sep
Prinsjesdag 2017
Dit jaar had Prinsjesdag vooral een ceremonieel karakter, omdat het kabinet van VVD en PvdA demissionair is. Er zijn daarom minder wijzigingen in het beleid aangekondigd. Dat is aan het volgende kabinet. 1. Collectief schade verhalen wordt ...
20
sep
Wet Verbetering Poortwachter in vogelvlucht
Deze regelgeving legt werkgever en werknemer verplichtingen op teneinde te voorkomen dat de werknemer een beroep moet doen op de WIA. Doelstelling is dat de werknemer in passende arbeid is geplaatst voor einde wachttijd (dat is 104 weken na de ...
18
sep
Miljoenenjacht niet opnieuw na druk op rode knop
Stel: U doet mee aan de spelshow Miljoenenjacht en krijgt 125.000 euro aangeboden voor het koffertje dat u hebt uitgekozen. U drukt op de rode knop, waarmee u het bod accepteert en het spel stopt. Op hetzelfde moment denkt u: nee! Ik wilde nog ...
15
sep
De vijf belangrijkste wijzigingen in de Arbowet. Wat verandert er voor u?
Per 1 juli 2017 zijn de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) ingegaan. Het doel van deze nieuwe Arbowet is om werkgevers en werknemers meer te betrekken bij het arbeidsbeleid. Wat betekent de nieuwe Arbowet concreet voor u? Hieronder treft ...
12
sep
Vergeet niet een zwangerschapsverklaring aan je werkgever te geven als je een kind verwacht.
Zwangerschap melden bij werkgever Bent u zwanger? Vertel dit aan uw werkgever en geef hem uw zwangerschapsverklaring. Doe dit uiterlijk 3 weken voordat u met zwangerschapsverlof wilt gaan. Maar meld dit liever eerder. Zo hebben u en uw werkgever ...
11
sep
Kleine werkgever moet binnen drie maanden na ontslag beroep doen op artikel 7:673d BW
Met name voor kleine werkgevers, die vanwege een slechte financiële situatie werknemers moeten ontslaan, kan het verschuldigd zijn van de transitievergoeding ertoe leiden dat de financiële situatie nóg slechter wordt of zelfs het voortbestaan ...
01
sep
Hoogtepunten prinsjesdag 2016
Sociale Zekerheid en Arbeidsmarkt (arbeidsrecht) Werkzekerheid Bij seizoenarbeiders mag er in 2017 maximaal 3 maanden zitten tussen de tijdelijke contracten. Deze zogenoemde tussenpoos is nu nog maximaal 6 maanden. Werkgevers krijgen een deel ...
21
sep
Moet Dexia schadevergoeding betalen?
Wat zijn de gevolgen van de recente uitspraak van de Hoge Raad betreffende de Dexia-affaire? Door de nieuwe jurisprudentie van de Hoge Raad van 2 september 2016 is het duidelijker geworden wanneer je als consument in aanmerking kunt komen voor ...